– Krankenhaus Stendal goldrichtig. Das bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub Betriebliches Gesundheitsmanagement Vermögenswirksame Leistungen Unterstützung bei der Wohnungssuche Zusatzurlaub für Nachtarbeit Zuschläge
Vergütung nach AVR mit Möglichkeit einer zusätzlichen AV sowie 31 Tage Urlaub Harmonisches, gut funktionierendes Team und flache Hierarchien Großzügige Förderung Ihrer internen und externen Weiterbildung Gute
– Krankenhaus Stendal goldrichtig. Das bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub Betriebliches Gesundheitsmanagement Vermögenswirksame Leistungen Unterstützung bei der Wohnungssuche Zusatzurlaub
Vergütung gem. AVR Caritas, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub, zusätzliche Urlaubstage durch Schichten möglich Möglichkeit einer vorherigen
Sie sich freuen können Einen sicheren und unbefristeten Job in Voll- oder Teilzeit bei einer attraktiven Vergütung nach AVR-C (30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitstelle) plus JahressonderzahlungGesundheitsfördernde
Sie behalten stets den Überblick und sind startklar für eine neue Aufgabe? Dann verstärken Sie unser Team in Neuss! Jetzt bewerben Eine attraktive Vergütung nach AVR-C sowie 30 Tage Urlaub
Sie mit Abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft m/w/d Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag Bis zu 39 Tage
Ihre Perspektiven – unsere Angebote eine unbefristete Anstellung strukturierte Einarbeitungskonzepte familienorientierte Arbeitszeitmodelle 30 Tage jährlicher Urlaub plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste
tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub bis zu 10 Tagen Zusatzurlaub im Jahr bei der Teilnahme am Schichtdienst 5 Bildungsurlaubstage pro Jahr umfangreiche Fort
bei Untersuchungen Terminplanung für laufende Sprechstunden sowie für die Operationen im Fachbereich der Gynäkologie Das bieten wir tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub 5
Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme
einen Betriebskindergarten und Ferienbetreuung Arbeit in einer 5-Tage-Woche Corporate Benefits Gesundheits- und Sportaktivitäten Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt
Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme
Betriebskindergarten und FerienbetreuungArbeit in einer 5-Tage-WocheCorporate BenefitsGesundheits- und Sportaktivitäten Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt
, mindestens Stufe 3 mit einigen Extras monatlich: 25€ Krankenhauszulage, 120€ Pflegezulage, 250€ Arbeitsmarktzulage jährlich: Jahressonderzahlung (mind. 70%) sowie durch Wechselschicht bis zu 39 Tage Urlaub
€ Arbeitsmarktzulage jährlich: Jahressonderzahlung (mind. 70%) sowie durch Wechselschicht bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr möglich Prämie für das Einspringen aus dem Frei Job, Familie und Freizeit in perfekter Balance
Ihre Perspektiven – unsere Angebote eine unbefristete Anstellung strukturierte Einarbeitungskonzepte familienorientierte Arbeitszeitmodelle 30 Tage jährlicher Urlaub plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste
-Kita Kantine Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents Bis zu 37 Tage Urlaub Beginn nächstmöglicher Zeitpunkt Zeitraum Unbefristet Kontakt Dr. Andreas Brandt, Chefarzt, 0781 472-3500 Prof. Dr
Jahr Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch zuverlässige und faire Dienstpläne 5-Tage-Woche Nutzung Ampelkonto Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte Sie kommen gerne mit dem Fahrrad
? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag Bis zu 39 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort
Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag Bis zu 39 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge
dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen. Folgen Sie uns auf facebook und Instagram - @Ategris.Arbeitswelt Das Ev. Krankenhaus Mülheim (EKM
und Jahressonderzahlung bei Augsburgs größtem Arbeitgeber Bis zu 36 Tage Jahresurlaub bei einer Vollzeitstelle Vergütung nach Tarifvertrag (TV-L) einschließlich Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge Beratungs
jetzt auf Ihre Bewerbung! Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von: Sebastian Hußmann Pflegedirektion, Bereichsleitung Stationen Telefon: 0208 309-2818 Wir laden Sie herzlich dazu ein, einen Tag
zur Pflegefachkraft m/w/d mit Spezialisierung auf die Pflege von Kindern Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag Bis zu 39 Tage
auch der Auszubildenden zuständig und nehmen an stationsbezogenen Besprechungen teil. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl
zuständig und nehmen an stationsbezogenen Besprechungen teil. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives
% des tariflichen Jahresbruttogehalt sind Sie zusätzlich abgesichert. Bei uns gibt es 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche). Wir gestalten unsere Zukunft selber! 2027 ziehen wir in den Neubau
. Wir laden Sie herzlich dazu ein, einen Tag in unserem MVZ Pränatalmedizin und Frauenheilkunde zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen. Wir freuen
Sie herzlich dazu ein, einen Tag in unserem MVZ Pränatalmedizin und Frauenheilkunde zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Falls
Festanstellung Vollzeit-Arbeitsvertrag mit Teilzeitoptionen Tarifvertragliche Anstellung mit sehr attraktivem Haustarif Variable Anteile/Zulagen für Bereitschaftsdienste (ca. 3-4 mal Monat) 30 Tage JahresurlaubAls
Tage JahresurlaubAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt. Interessiert? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben als PDF
-4 mal Monat) 30 Tage JahresurlaubAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt. Interessiert? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf
Altersversorgung Teilzeittätigkeit (80% als 4-Tage-Woche) kann vereinbart werden Individuelle Fort- und Weiterbildungsplanung Entlastung von administrativen Tätigkeiten und Übernahme von Routinearbeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss
. Das bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche) Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze Unterstützung bei der Wohnungssuche Vermögenswirksame
. Das bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche) Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze Unterstützung bei der Wohnungssuche
in DeutschlandAbwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten (40,00 Std./Woche)flache Hierarchien und kurze Wegebetriebliche AltersvorsorgeAttraktive Mitarbeitervorteile wie z.B
Festanstellung Vollzeit-Arbeitsvertrag mit Teilzeitoptionen Tarifvertragliche Anstellung mit sehr attraktivem Haustarif Variable Anteile/Zulagen für Bereitschaftsdienste (ca. 3-4 mal Monat) 30 Tage JahresurlaubAls
Ihnen als Oberarzt in der Gefäßchirurgie: Eine Attraktive Vergütung, Zusatzversorgung und 30 Tage UrlaubEin differenziertes Angebot an Fort- und WeiterbildungenEin anspruchsvolles und abwechslungsreiches
Das Krankenhaus in katholischer Trägerschaft ist ein Akutkrankenhaus der Grund- und Regelversorgung in zentraler Innenstadtlage in Nordrhein-Westfalen. An 365 Tagen im Jahr werden ca. 8000 Patienten
Fortbildungstage pro Jahr Zusätzliche Finanzierung von Kursen in den Bereichen Sonographie, Strahlenschutz und Reanimation 38,5 Stunden bei Vollzeit, bis zu 30 Tage Urlaub sowie attraktive Vergütung gemäß
von 200 - 250 Betten. Die Klinik für Geriatrie behandelt sowohl akut als auch chronisch erkrankte Alterspatienten. Vom ersten Tag des stationären Aufenthaltes an laufen dabei Akutmedizin
über 13 Betten. Aufgabengebiet: interdisziplinären Behandlung der Patienten auf der Intermediate Care Station Sicherstellung der Basis ITS Komplexbehandlung Teilnahme an Tag und Spätdiensten Folgende
Bildungsprogramm gemeinsam mit dem Diakonischen Werk Baden 25 Tage Bildungsprogramm im Diakonischen Werk BadenTel.: 0721-9349-550www.diakonie-baden.defreiwilligendienst@diakonie-baden/fsj Noch Fragen zum FSJ
Tätigkeiten mit Entwicklungsmöglichkeiten,Arbeitszeit: geregelte Arbeitszeiten, Tagschicht, kein Nachtdienst, Möglichkeit auf Teilzeit,Flexible Urlaubsgestaltung für deine Erholung (28-30 Tage im Jahr
nach Tarifvertrag Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Kantine Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents Bis zu 37 Tage Urlaub Beginn
Kantine Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents Bis zu 37 Tage Urlaub Beginn nächstmöglicher Zeitpunkt Zeitraum Befristet bis Ende der Weiterbildung Kontakt Nelly Chamarina, Chefärztin, 07841 700
, leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag 30 Tage jährlicher Urlaub, Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste Gesundheitsmanagement und betriebliche Sozialleistungen (ZVK, VWL) regelmäßige Fort
. Wir laden Sie herzlich dazu ein, einen Tag in unserer Praxis für Radiologie zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Falls